Telegram
 Mail
Удержание талантов -
ответ на ключевые HR-вызовы
Внешний найм все сложнее и дороже - время сфокусироваться на внутреннем человеческом капитале
  • на 30-50%
    увеличился срок найма за последние 2 года

  • 40-60%
    вакансий уровня middle и senior могут быть закрыты внутренними кандидатами
  • 70%
    сотрудников уходят из-за отсутствия возможностей карьерного роста и развития
  • менее 30%
    сотрудников охвачены программами карьерного консультирования внутри компании
Астра помогает корпоративным
HR-специалистам
повысить эффективность
процесса карьерного консультирования
  • Экономить сотни часов HR-команды
    2 минуты на мультифакторный анализ сотрудника - развернутый отчет для взвешенных решений
    1
  • Глубже прорабатывать запросы
    Персонализированные карьерные траектории и планы развития, учитывающие специфику компании
    2
  • Масштабировать карьерное развитие
    Охватите всех сотрудников без дополнительных затрат на увеличение штата
    3
Бизнес-эффекты
Снижение текучести персонала на 15-20%* *прогнозируемый показатель
Персонализированные карьерные треки внутри компании удерживают ценных сотрудников
Снижение затрат
на внешний найм
Закрытие вакансий внутренними кандидатами ускоряет комплектацию команд и оптимизирует бюджет на рекрутмент
Рост продуктивности команд
Углубленный анализ помогает найти идеальное совпадение между талантами человека и задачами бизнеса. Сотрудник "на своем месте" более мотивирован и эффективен
Бесплатный тест-драйв
Как работает Астра
Загружаем информацию о компании
Что можно использовать:
  • общее описание
  • бизнес-контекст и стратегия
  • структура, каталог должностей
  • матрица компетенций
  • внутренние карьерные треки
Загружаем данные о сотруднике
Что можно использовать:
  • резюме
  • внутренняя карьерная история
  • результаты оценочных сессий
  • список пройденных обучений
  • карьерные цели и амбиции
Мультифакторный анализ за 2 минуты
Астра проводит комплексный анализ, сопоставляя потенциал человека с текущими потребностями вашего бизнеса.

Благодаря большим языковым моделям инструмент готов к использованию в компании любой отраслевой специфики без дополнительного обучения и настройки.
Получаем развернутый отчет
  • Анализ резюме
  • Внутренние карьерные траектории
  • Зоны развития
  • Внутреннее ценностное предложение
  • SWOT-анализ карьерного потенциала
  • Тип личности (Холланд)
  • Рекомендации по развитию (ИПР)
Демо
3 мин
Результат работы Астра
Детальный отчет о сотруднике
Запросить демо-доступ
Экономический эффект
На примере компании сегмента enterprise
  • Комания
    • Крупный бизнес
    • 3 000 сотрудников
    • 150 000 руб/мес - средняя з/п
    • 15% - текучесть персонала
    • 400 000 руб - стоимость замены 1 сотрудника (усредненная метрика, включает: прямые расходы на найм, затраты на адаптацию и обучение, потери продуктивности команды)
  • Потери из-за текучести
    • 450 сотрудников ежегодно покидают компанию (3 000 Х 15%)

    • 180 000 000 руб/год - общие годовые затраты на замену сотрудников (450 Х 400 000 руб)
  • Астра
    20% - целевой прогнозный показатель снижения текучести среди сотрудников, охваченных программой карьерного консультирования с использованием Астра
    по данным исследований 70% сотрудников уходят из компании из-за отсутствия возможностей карьерного роста и развития - если продукт повлияет на треть этой группы, это снизит текучесть на 20-25%
  • Экономия с Астра
    • 90 сотрудников в год - количество удержанных сотрудников (450 Х 20%)

    • 36 000 000 руб - прямая годовая экономия для бизнеса (90 Х 400 000 руб)
Сценарии применения
Как использовать Астра для ускорения и упрощения решения HR-задач
Найти нестандартные карьерные решения для удержания ценного специалиста
Выберите свой тариф
1 отчет = анализ 1 сотрудника
Посмотреть пример
Тест-драйв
Free
до 26.12
  • до 10 отчетов
Попробовать
Бизнес
от 100 000 руб
в месяц
  • от 100 отчетов
Начать
Корпоративный
По запросу
  • более 1 000 отчетов
Обсудить
Команда проекта
2 BRAIN
Синергия бизнеса и технологий для скорости и минимизации рисков
  • Катерина Неделина
    Управление комплексными бизнес-программами

    15+ лет в развитии бизнес-инициатив от концепции до масштабирования

    Управленческий опыт в энтерпрайз, гос. секторе, международном сегменте, НКО
    Telegram
  • Ян Шишеня
    Технологическое лидерство и создание enterprise-продуктов

    15+ лет в IT, 5 лет в сфере ИИ

    IT-проекты в области улучшения бизнес-процессов и увеличения операционной эффективности в HR, Media, Sport, Telecom
    Telegram
Результаты 2 BRAIN
Кейс в корпоративном сегменте
(компания-лидер промышленной отрасли)
  • 15+
    внедренных
    ИИ-инструментов
  • + 30-70%
    к операционной эффективности сотрудников
  • 2,6 часов
    экономия времени на 1 сотрудника в среднем в день
  • 40+
    бизнес-процессов оптимизированы
  • x 2
    к скорости разработки за счет применения LLM
  • AI Mindset 🏆
    методология развития культуры ИИ-мышления
    🏆 победитель премии по внутрикорпоративным коммуникациям Интеркомм 2025
Примеры реализованных ИИ-продуктов
Спроектировали, разработали и внедрили в корпоративном сегменте
  • Рекрутер
    Найти кандидатов на вакансию, оценить и проранжировать, чтобы первыми пригласить на собеседование лучших.

    в 60 раз быстрее с 90% точностью
  • Email-маркетолог
    Найти в базе контактов самые целевые сегменты, создать текст письма, отправить рассылку.

    +30% к конверсии в целевое действие
  • Data-ассистент
    Найти в базе данных информацию, учитывая смысл и контекст запроса.

    +70% к качеству выдаваемого ответа
  • T&D-специалист
    Подготовить вопросы для оценки компетенций и уровня остаточных знаний после обучения.

    на основе загруженных пользователем материалов
Катерина Неделина
Ян Шишеня